クリーニングセンターは、利用者が生産活動を通じて社会的自立ができるよう一人ひとりの人権と個性を尊重し支援します。

(運営方針)

1. （1）生活困窮者対策として、今後も母子家庭の母や地域の生活困窮者の技術取得の場として生活保護授産施設の役割を果たします。
2. （2）工賃向上に繋がる安定した仕事の確保に努めます。
3. （3）利用者・職員にとって明るく魅力ある職場作りを目指します。
4. （4）職場改善会議を通じて職員相互の連携を深めて効率的な運営を図ります。
5. （5）4施設合同職員会議を毎月1回開催して援助効果の向上に努めます。

• （1）規則正しい就労により、意欲を助長します。
• （2）利用者の能力と責任に応じた適正な工賃配分をおこないます。
• （3）作業改善に努め、処遇面への反映に努めます。
• （4）共助の精神のもと、円滑な人間関係の育成を図ります。
• （5）作業のモットー
  丁寧（きれいに）／敏速（はやく）／低廉（やすく）

• 1： 日曜日、国民の祝日・休日
• 2： 及び8月13日～8月15日
• 3： 12月30日～1月3日
• 4： 4週を通じて2土曜日は休日となります。（隔週）

• 施設構造・面積 鉄筋・鉄骨・コンクリートブロック造3階建1,007.13㎡
• クリーニング設備 ドライ・ランドリー用洗濯機・乾燥機・各種プレス機等
• その他の設備 冷房設備完備等

• 月額平均工賃
  90,091円（時間給制）(令和4年度実績)
• 賞与
  作業実績に応じて支給します。
• その他の手当
  通勤手当を支給します。（支給額には制限があります）

• (1) 利用者親睦行事 年2回
• (2) 総合防災訓練、避難、消火訓練 年各2回
• (3) 健康教室
• (4) 作業研修会
• (5) 事故防止研修会